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南京南瑞繼保電氣有限公司
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南瑞繼保職工代表大會三屆五次會議暨2021年管理工作會議召開

2021-01-18

       2021年1月16日、18日,南瑞繼保職工代表大會三屆五次會議暨2021年管理工作會議召開。公司董事長沈國榮院士、公司中高層管理人員和職工代表參加會議。為響應疫情防控要求,本次會議采用線上線下相結合的視頻會議形式召開。 

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       公司總經理李九虎作了題為《集聚新動能、續寫新篇章,為推動南瑞繼保高質量穩健發展而奮斗》的工作報告。報告全面總結了公司2020年工作和“十三五”期間發展成果,科學謀劃“十四五”發展,同時部署了2021年重點工作。“十三五”期間,南瑞繼保堅持“做精主業、外延發展”的戰略文化,實現高質量穩健發展,得到國家和社會各界的廣泛認可。堅持“以解決問題為導向”的創新理念,創造性提出并發展了交直流/多直流協調控制、新能源功率快速控制、精準切負荷等新技術,為保障電力系統穩定運行做出了重要貢獻。成功研制高壓直流斷路器、統一潮流控制系統,特高壓換流閥和控制保護系統等一系列世界首臺套高端智能電力裝備,快速實現控制保護和DCS自主可控,引領行業技術發展方向,切實保障國家能源電力安全。著力加強產業化和管理體系建設,各環節、各部門間協同配合更加緊密,綜合生產能力和工作效率不斷提高,產品保持優質穩定,信息化、規范化管理水平全面提升。

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       會議對公司發展的后續工作提出了明確要求,強調要全面提升創新能力,以解決問題為導向,加快新技術和新產品研發,增強公司發展動力引擎;大力培育新增長點,保持傳統優勢市場和海外成熟國家市場業績穩定,加快新行業、新市場拓展,推動公司經營業績提升;持續強化協同協作,把精益管理貫穿研發、營銷、生產、交付等全過程,提高公司生產運營效率;著力強化隊伍建設,構建一支素質高、專業強、梯次合理的人才隊伍,提升核心競爭優勢,持續推動企業高質量穩健發展。

       會議期間,公司各中心(部門)分別匯報了2020年的工作業績,對2021年的工作重點進行了分析和梳理。與會代表圍繞公司管理工作報告,結合公司實際,針對“以創新驅動提升核心技術能力”、“以市場開拓助力公司業績增長”和“以多方協同提高生產運營效率”等方面的議題展開了熱烈討論,提出了許多有價值、可操作的意見和建議。

       會議發布了“南瑞繼保2020年度十大新聞”,韓正副總理視察南瑞繼保、自主可控DCS系統成功實現百萬千瓦級機組應用、助力世界首個柔性直流電網工程成功投運、支撐世界首個特高壓混合多端柔直工程順利投運、世界首套220kV分布式潮流控制器(DPFC)成功投運等重大事件入選公司年度十大新聞。

       會議宣讀了2020年度南瑞繼保獲得的主要榮譽和獎項。2020年,公司獲得各類科技獎項60余項,其中省部級以上科技進步獎21項。公司被國家知識產權局評選為“國家知識產權示范企業”;獲得工信部頒發的“兩化融合管理體系評定證書”;被中華全國工商業聯合會授予“抗疫突出貢獻獎”。

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       會議還對自主可控火電DCS系統攻關團隊等9個“先進集體”、魯江等10名“十佳員工”、李奔等30名“先進個人”、研究院軟件電網黨支部等6個“先進黨支部”和王風光等10名“優秀共產黨員”進行了表彰。

       公司副總經理曹冬明作大會總結,要求公司各中心(部門)認真組織好會議精神的傳達學習,結合實際抓好貫徹落實,并強調要確保實現年度經營目標,加快提升高質量發展能力,持續重視安全質量工作,不斷強化黨建和黨風廉政建設,常態化做好疫情防控。希望廣大干部員工要主動擔當作為、履職盡責,開創新局面、創造新業績,扎實有效地推動公司各項工作。

       公司董事長沈國榮院士作重要講話,充分肯定了公司2020年在新冠肺炎疫情和復雜國際形勢的雙重嚴峻挑戰下取得的優異成績,感謝全體干部員工始終堅持“做精主業、外延發展”的發展戰略和積極向上的企業文化,持續積累提高,付出了艱苦努力,希望大家繼續弘揚“持之以恒、鍥而不舍、百折不撓”的奮斗精神,加快提升公司科研和產業化能力,不斷研發新技術、拓展新領域,持續為用戶解決實際問題,為助力能源電力行業發展,支撐重大工程建設,推動電氣控制領域科技進步貢獻力量。

       會議號召公司全體干部員工在沈國榮院士的帶領下,團結奮進、繼往開來,確保全面完成2021年度任務目標,實現“十四五”良好開局,為持續推動南瑞繼保高質量穩健發展多做貢獻!

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